[iri]

Моя дочь отработала год в общеобразовательной гос. школе учителем-логопедом после института, нагрузка в объединении на две школы. Она закончила бюджетное отделение в гос. университете. По закону ей доплачивали
30-40% к ставке, как молодому специалисту - эта выплата происходит в течении 3-х лет, при условии, что не меняется место работы и должность. Сегодня ей сообщили, что ставку учителя-логопеда на следующий учебный год отменили и предложили написать заявление по собственному желанию. Я попросила, что бы она взяла тайм аут хотя бы до завтра. Ведь получится, что она потеряет не только работу, но и доплату к мизерному окладу, без которой просто не выжить. Скорее всего есть какие-то законные механизмы, защищающие молодого специалиста, раз идет доплата. И насколько правильно писать заявление по собственному желанию, а не уходить по сокращению? Может быть кто-нибудь сможет подсказать сценарий лучших действий?

[Ehidna]

я не юрист, но если ее сокращают даже в "безработице" сохраняется сумма ее зарплаты до поиска новой работа. а если по собственному желанию то сори..
хотят сократить пусть сокращают, она же сама не хочет увольняться? только тут.. другой камень.. коллектив может начать вредить.. хотя и тут можно кровь подпортить коллективу.

[iri]

Есть еще одна проблема - непрерывный педагогический стаж! Не знаю, как сейчас, но совсем недавно это было важно для пенсии.

[Ehidna]

iri, пока юристы не подтянулись - http://www.gwork.ru/psov/30_ujti_po_..._sokrasheniyu/

[Крыся]

iri, я не юрист, а вовсе даже бухгалтер. И живу не в России, но могу сказать совершенно точно одно: увольняться по собственному желанию Вашей дочери невыгодно! Если ее ставку сокращают, пусть сокращают и ее. С выплатой всех полагающихся сумм! В этом случае, у нас, например, молодой специалист получил бы перераспределение.
Вы поспрашивайте не только местных юристов, но и бухгалтеров, как происходит увольнение в порядке сокращения и как лучше поступить, дабы сохранить статус "молодого специалиста".
Удачи!

[Лена и Верна]

Увольняться по собственному желанию ни в коем случае нельзя! и стаж прервется (если сразу на другую работу не устроится), и надбавку потеряет. Должны уволить по сокращению или предложить перевестись на другую должность, согласно квалификации. Пусть обратиться в трудовую инспекцию, ей подскажут, как действовать http://git77.rostrud.ru/

[Skolopendra]

О сокращении должны предупредить не менее, чем за два месяца

[Людмила и Джим]

Сообщение от Крыся

я не юрист, а вовсе даже бухгалтер

И я такая же
По собственному желанию не писать, пусть увольняют.
Тогда за 2 месяца выдадут з/п и справку, с которой она пойдет на биржу труда, где ей тоже будут платить денюжку.

[Людмила и Джим]

iri,
Сейчас я Вам кадровика попробую в тему пригласить.

[Людмила и Джим]

iri,
Стукнетесь в личку за советом к нашей форумчанке.
pechorinaov
http://pesiq.ru/forum/showthread.php?t=43822
Это ее тема.